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Durante y después de la Revolución del 25 de Enero

Tuesday، 03 December 2013 12:00 AM

 

Durante la Revolución del 25 de Enero, el papel del movimiento laboral fue un factor determinante para el triunfo de la Revolución. La recién creada Egyptian Federation of Independent Trade Unions (EFITU) convocó una huelga general  en solidaridad con la Evolución, llamamiento que fue ampliamente seguido en El Cairo, Alejandría, Suez y Mahalla al-Kubra. 

El 19 de febrero de 2011 los líderes sindicales independientes firmaron un manifiesto llamado Demandas de los Trabajadores en la Revolución, que hizo hincapié en que “las libertades no serán completas sin libertades sociales”, pidiendo la fijación de un salario mínimo de 1.200 libras egipcias, la instauración de un subsidio de desempleo, el derecho a la libre sindicación y a la huelga y, el acceso a la seguridad social.

El 12 de marzo de 2011, el Gobierno de transición aprobó un decreto sobre libertades sindicales que autorizaba a los trabajadores a crear sindicatos independientes, comprometiéndose la promulgación de una nueva ley que garantice las libertades sindicales.

Las dos principales federaciones independientes son: Egyptian Federation of Independent Trade Unions (EFITU), creada el 30 de enero de 2011 y Egyptian Democratic Labor Congress (EDLC), establecida el 14 de octubre. En sus estatutos, EFITU se posiciona a favor de las libertades sindicales, la democracia, la justicia social, la igualdad y los derechos humanos. Pretende, además, aglutinar no sólo a los trabajadores en el sector formal, sino también a los del sector informal, los jubilados y los desempleados, todo ello con el objeto de disponer de la suficiente masa como para poder influir en las decisiones gubernamentales

Por su parte, el EDLC plantea una estrategia a medio plazo consistente en concienciar a la clase trabajadora acerca de sus derechos y aspira a establecer una amplia coalición de sindicatos que pueda funcionar de manera democrática. Entre los principales objetivos del EDLC están la lucha para eliminar todas las restricciones administrativas impuestas a los trabajadores y la obtención de un marco laboral adecuado que cumpla lo marcado por las normas internacionales. El EDLC es partidario de establecer alianzas parciales y concretas con aquellas fuerzas políticas con las que compartan planteamientos, pero rechaza involucrarse directamente en el juego político. 

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