27 January 2023 06:16 AM

La Ministra de Inmigración se reúne con el Ministro de Recursos Humanos saudí en su primera visita al extranjero

Friday، 25 November 2022 - 01:26 PM

La visita oficial de la Embajadora Suha Gendi, Ministra de Estado para la Inmigración y los Asuntos de los Egipcios en el Extranjero, a la capital saudí, Riad, fue testigo de la celebración de conversaciones conjuntas presididas por la Ministra de Inmigración y su delegación acompañante por parte egipcia, con los funcionarios del Ministerio saudí de Recursos Humanos y Desarrollo Social encabezados por el Dr. Abdullah Bouthenin: Viceministro de Desarrollo de Recursos Humanos saudí en la sede del Ministerio, y el equipo de trabajo especializado del Ministerio para discutir los mecanismos para la aplicación de un plan de acción conjunto y revisar la estrategia del mercado de trabajo en Arabia Saudí, que cuenta con el generoso patrocinio del Custodio de las Dos Mezquitas Sagradas y el Príncipe Heredero de acuerdo con la Visión 2030 en relación con el empleo y su impacto en los egipcios que trabajan en el Reino.


Por parte egipcia, asistieron a la reunión el Embajador Ahmed Farouk, Embajador de Egipto en el Reino de Arabia Saudí, el Embajador Tareq Al-Meligy, Cónsul General de Egipto en Riad, el Embajador Amr Abbas, Viceministro de Inmigración para Asuntos Comunitarios, y miembros de la delegación egipcia del Ministerio de Inmigración. Por parte saudí, el Sr. Osama Al-Zaid, Jefe de la Oficina de Realización de la Visión, el Sr. Suleiman Al-Tuwaiji, Director General de Acuerdos Amistosos, el Sr. Sattam Al-Harbi, Subsecretario de Supervisión y Desarrollo del Entorno Laboral, el Sr. Ali Al-Quraini, Director del Departamento de Calidad y Conocimiento, el Sr. Meshary Al-Bishi, Director del Programa de la Plataforma Musaned, y varios funcionarios del ministerio.


Al comienzo de la reunión, el Excmo. Dr. Abdullah Bouthenin, Viceministro saudí de Desarrollo de Recursos Humanos, dio la bienvenida a la Excma. Ministra de Inmigración, en su segunda patria, el Reino de Arabia Saudí, expresando su alegría por esta reunión, en la que se discutirían todos los aspectos de la cooperación con respecto a la comunidad egipcia y el trabajo en el Reino.

Por su parte, la Embajadora Suha Gendy, Ministra de Inmigración, expresó su felicidad con su presencia en el Reino de Arabia Saudí, y su orgullo por su presencia en el Ministerio de Desarrollo de Recursos Humanos y su conocimiento de la estrategia moderna y desarrollada, apreciando la cooperación con los funcionarios saudíes y su voluntad de cooperar en todo lo que se refiere a la comunidad egipcia, destacando su aspiración de que la cooperación en el futuro se potencie en beneficio de los dos pueblos hermanos, elogiando la voluntad del Reino de prestar atención a los trabajadores cualificados y la voluntad del Ministerio de Inmigración de garantizar que los egipcios en el Reino disfruten de una atención plena y superen cualquier reto al que se enfrenten.


En el mismo contexto, la Embajadora Soha Gendy repasó los esfuerzos realizados durante el último periodo por el Ministerio de Inmigración y la comunicación con las comunidades egipcias en el extranjero a través de muchos mecanismos, ya sea reuniéndose directamente o a través de reuniones virtuales, y activando el sistema de quejas en el Ministerio durante 24 horas para recibir consultas, peticiones y quejas de egipcios de todo el mundo. Esto se suma a la función del Centro Egipcio-Alemán para el Empleo, la Inmigración y la Reintegración de preparar cuadros técnicos de trabajadores egipcios y calificarlos para el mercado laboral, ya sea dentro o fuera de Egipto, además de educarlos sobre sus derechos, deberes y las leyes del país en el que van a trabajar.


Durante la reunión, el Ministro de Inmigración sugirió que se coordinara la celebración de reuniones periódicas entre ambas partes con carácter semestral, refiriéndose a la coordinación con el Ministerio de Mano de Obra sobre los programas de preparación de trabajadores cualificados en el marco de los distinguidos programas que implementa al respecto.


 La embajadora Suha Gendi expresó su alegría al reunirse esta mañana con el ministro Ahmed bin Suleiman Al-Rajhi, ministro saudí de Recursos Humanos y Desarrollo Social, agradeciéndole la presentación de la lista de retos a los que se enfrenta la comunidad egipcia, especialmente en lo que respecta al empleo, que se discutirá en detalle durante las conversaciones conjuntas en el Ministerio de Recursos Humanos, y lo que esto significa. La rápida respuesta es un mensaje de hermandad, amor y un sincero deseo de eliminar cualquier obstáculo al que se enfrente la comunidad egipcia, especialmente los que trabajan en el Reino de Arabia Saudí.


La Ministra también expresó su alegría por la respuesta a la propuesta de formar un grupo de trabajo para la comunicación sostenible entre los dos ministerios, las embajadas y las oficinas de trabajo de los dos países, tomando decisiones sobre la facilitación de los asuntos comunes y asegurando una rápida intervención para resolver cualquier desafío, y emitiendo una decisión para poner en marcha inmediatamente un grupo de trabajo directo con el Ministerio de Inmigración, y la cooperación que Su Excelencia encontró. Refleja plenamente las distinguidas e históricas relaciones bilaterales conjuntas entre los dos países y pueblos hermanos.


Por su parte, los responsables del Ministerio de Desarrollo de Recursos Humanos, que participaron en la reunión, encabezados por el Dr. Abdullah Bouthenin, Viceministro, pasaron revista a los enormes cambios radicales logrados por la nueva estrategia del mercado laboral en el Reino, haciendo hincapié en la atención a la calidad del empleo y su formación, ya que interesa que el trabajador sea un profesional formado y cualificado para realizar tareas especializadas. El Ministro de Desarrollo Humano asignó al Subsecretario de Asuntos Internacionales, Dr. Adnan Al-Naim, para que se encargue de la coordinación directa con el Ministerio de Inmigración en el mecanismo de comunicación sostenible con el Ministerio de Inmigración para la cooperación continua y el seguimiento de todas las cuestiones que se discutieron sobre los trabajadores egipcios en el extranjero, mientras que el Ministro asignó al Embajador Amr Abbas Ministro Adjunto para Asuntos de las Comunidades, encabezando el grupo de trabajo de la parte egipcia.



Durante la reunión, la parte saudí revisó la nueva estrategia del mercado de trabajo y sus conclusiones más importantes, ya que la parte saudí confirmó que la estrategia se elaboró sobre la base de amplios estudios e investigaciones preliminares y encuestas sobre el terreno, después de realizar comparaciones de normas internacionales y analizar muchos informes y hacer participar a las partes interesadas, destacando que la comunidad egipcia ocupaba el primer lugar. La primera se encuentra entre los beneficiarios del desarrollo de la estrategia, entre las nacionalidades expatriadas del Reino.



La presentación indicó que el desarrollo de la estrategia se centró en llevar a cabo reformas radicales en el mercado laboral, tanto en el sector público como en el privado, e incluyó paquetes de iniciativas que trabajaron para aumentar la tasa de participación económica, aumentar las habilidades y la productividad, y mejorar la eficiencia del mercado, como el programa de transformación nacional, el programa de vivienda, el programa de desarrollo del sector financiero, y el programa de calidad de vida, el programa de sostenibilidad financiera, el programa de desarrollo de la capacidad humana, y el programa de peregrinos, con el fin de lograr la visión y los objetivos de la Visión 2030 del Reino.



La parte saudí también afirmó que la estrategia tiene como objetivo hacer del mercado laboral saudí un mercado laboral atractivo para los talentos y capacidades locales e internacionales, proporciona a los ciudadanos oportunidades de trabajo productivo y una vida digna, y promueve la transición a una economía diversificada y próspera, reduciendo el desempleo, aumentando la productividad, aumentando la participación y aumentando la eficiencia del mercado, a través de iniciativas de reforma que incluyen Mejorar las condiciones de trabajo, el clima para el crecimiento y la inversión, revitalizar el mercado laboral, planificar las profesiones, establecer estándares ocupacionales, un sistema de habilidades, la contratación y un sistema de empleo.



En cuanto a los mecanismos de resolución de conflictos, la parte saudí afirmó que se ha activado el acuerdo amistoso, que es la primera etapa de consideración de las reclamaciones de conflictos laborales entre el trabajador y el empleador, en la que se intenta acercar los puntos de vista y llevar a cabo un proceso de mediación para resolver el conflicto y llegar a una solución amistosa que satisfaga a ambas partes si es posible, o remitir el caso. El Tribunal Laboral, así como el sistema electrónico de solución amistosa "Wadi", que se enmarca en el afán del Ministerio por completar sus procedimientos de trabajo y prestar sus servicios a los beneficiarios, ya sean ciudadanos o residentes y empresarios, de forma rápida y sencilla.


La parte saudí también se refirió a la iniciativa "Mejora de la relación contractual", que es una de las iniciativas del Programa de Transformación Nacional, con la Visión 2030 del Reino, y busca apoyar y desarrollar el entorno laboral. La iniciativa benefició a 9.864 residentes egipcios durante su trabajo en el Reino, ocupando el primer lugar entre las nacionalidades de expatriados, lo que indica que la iniciativa llegó como una alternativa al sistema de patrocinio y la implementación de la libertad de movimiento.

La parte saudí también se refirió al Programa de Protección Salarial, que supervisa los procesos de pago de los salarios de todos los trabajadores y trabajadoras del sector privado (saudíes y expatriados), y mide hasta qué punto los establecimientos se comprometen a pagar los salarios a tiempo y por el valor acordado entre las partes contratantes, con el objetivo de reducir las diferencias salariales entre los establecimientos y los trabajadores en También repasaron el papel del Departamento de Lucha contra los Delitos de Trata de Personas, que trabaja para recibir y estudiar las denuncias, gestionar los casos, apoyar a las víctimas psicológica, social y legalmente, e implicar a las embajadas. Procedimientos de contratación e informar a los empleadores y a los trabajadores domésticos de sus derechos y deberes.


Al final de la reunión, ambas partes acordaron formar un grupo de trabajo conjunto para discutir el fortalecimiento de las formas de cooperación en materia de empleo y la comunidad egipcia en el Reino de Arabia Saudita a través de la comunicación constante entre los dos ministerios, y para averiguar todos los detalles y mecanismos, señalando que el ministro saudí de Recursos Humanos había dirigido a resolver todos los problemas que se habían planteado. Entregando una lista detallada de los mismos, indicando que esto será seguido por el propio Ministro, ya que el Ministerio de Recursos Humanos ha tomado medidas para superar todos estos desafíos que enfrenta la comunidad egipcia, especialmente en lo que respecta a la relación entre el trabajador, el empleador y las oficinas de trabajo, la aplicación de las disposiciones legales, los retos de los permisos de trabajo temporales para los que tienen problemas, la superación de los trabajadores que interponen demandas laborales, los controles bancarios, los visados de salida, la explotación de la mano de obra egipcia por parte de intermediarios comerciales y su introducción en el Reino con contratos ficticios, los retos relacionados con los visados gratuitos y muchos otros asuntos que se discutieron en detalle.
 

Al final de las conversaciones, la Embajadora Suha Jundi presentó a Su Excelencia el Dr. Abdullah Bouthenin, escudo del Ministerio de Inmigración, en agradecimiento por sus esfuerzos en el expediente de empleo y su atención a los trabajadores egipcios en el Reino, mientras que el Viceministro de Recursos Humanos y Desarrollo Social presentó el escudo del Ministerio a la Embajadora Suha Jundi, dándole la bienvenida al Reino y apreciando sus esfuerzos en la atención y el trabajo. Para satisfacer las demandas y necesidades de las comunidades egipcias en el mundo

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