17 April 2024 05:49 AM

Los derechos y ganancias de las mujeres egipcias.. Dónde estábamos y cómo hemos llegado a ser

Wednesday، 14 June 2023 - 12:00 AM

Las mujeres egipcias ya no sólo están presentes en la cúspide de los objetivos de los planes de desarrollo del Estado, sino que se han convertido en un socio clave a la hora de establecerlos y de tener un papel activo en su aplicación, a la luz de la firme convicción del Estado y de los dirigentes políticos de que la estabilidad y el progreso no se lograrán en la nueva república si no es garantizando la participación de las mujeres en todos los aspectos de la acción nacional, y continuando el desarrollo de sus capacidades; de forma que se garantice la expansión de su participación y capacitación en todos los niveles económicos, políticos y sociales.


Esto es evidente en los logros que las mujeres han obtenido en los últimos ocho años, de forma que han contribuido a la consolidación de la igualdad de derechos y oportunidades, al fortalecimiento de los papeles de liderazgo de las mujeres, a la eliminación de todas las formas de discriminación y al cambio de la cultura de la sociedad hacia ellas; así como a la garantía de los derechos básicos, protección y cuidado para ella, dado que estas constantes son pilares principales indispensables para construir una sociedad fuerte y cohesionada, capaz de alcanzar los objetivos del desarrollo integral; lo que reforzó la visión internacional positiva de la situación de la mujer egipcia y de sus derechos.


En este sentido, el Centro de Medios de Comunicación del Consejo de Ministros publicó un informe que incluye infografías en las que se destacan los derechos y los logros de las mujeres egipcias en el marco de “ Dónde estábamos y cómo hemos llegado a ser”, y la nueva república sentó las bases para un empoderamiento real de las mujeres egipcias de una forma acorde con sus capacidades, sacrificios y estatus, tras ocho años de mejora de la participación de las mujeres egipcias en la acción nacional.


Cambio positivo en la visión internacional sobre el expediente de empoderamiento de la mujer egipcia


La asesora del ex-presidente estadounidense "Ivanka Trump" elogió los esfuerzos de los dirigentes egipcios y las iniciativas del presidente para establecer una cultura de igualdad, empoderamiento y no discriminación; así como el gran apoyo a las mujeres que se refleja realmente sobre el terreno en Egipto, y también expresó su pleno apoyo a esos esfuerzos y a la labor de apoyo a estos empeños.


El secretario de Estado estadounidense "Anthony Blinken" acogió calurosamente el lanzamiento por Egipto de una Estrategia Nacional para los Derechos Humanos, indicando que se está trabajando con Egipto para lograr avances en muchos otros objetivos, después de que el Departamento de Estado estadounidense considerara anteriormente que uno de los problemas actuales más importantes en materia de derechos humanos en Egipto son las amenazas contra las mujeres egipcias y el aumento de los casos de acoso y agresión sin que se persiga a los autores ni se imponga protección a las mujeres.


La antigua representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, "Randa Abu Al-Hassan", expresó su agradecimiento a los dirigentes egipcios por el firme y continuo apoyo prestado para capacitar a las mujeres egipcias, a fin de que participen en lograr la igualdad en todos los ámbitos de la política, la economía y los ámbitos sociales, y para mejorar las formas de protegerlas de los riesgos; ya sea mediante la circuncisión, el acoso o las agresiones sobre sus derechos, señalando que la creencia en la plena participación de la mujer constituye un pilar fundamental en el proceso de desarrollo del que Egipto recogerá los frutos en las próximas décadas.


La coordinadora residente de las Naciones Unidas en Egipto, Elena Panova, mencionó que ha habido muchos logros en los últimos diez años, explicando que entre los más importantes y cercanos a su corazón están los pasos importantes en el campo de la capacitación de las mujeres, añadiendo que las recientes reformas legislativas y las medidas dirigidas a aumentar la representación de las mujeres en los puestos de toma de decisiones son dignas de elogio y reconocimiento.


La representante del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en Egipto, Frederica Major, afirmó el apoyo a los esfuerzos actuales de Egipto para ofrecer igualdad de oportunidades a niñas y jóvenes y para que las mujeres tengan derecho a decidir sobre sus propios asuntos, después de que el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) confirmara en el pasado que existe un gran porcentaje de prácticas violentas contra las mujeres egipcias; así como las diferencias y desigualdades entre sexos; lo que indica que Egipto aún tiene un largo camino por recorrer para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible.


La representante de la Comisión de la Mujer de Naciones Unidas en Egipto, Christine Arab, afirmó que los logros alcanzados por Egipto al situar el género como base de desarrollo son excepcionales en todos los países africanos y árabes, subrayando que es muy raro ver a un primer ministro confirmar este asunto y situarlo dentro de los fundamentos del desarrollo, añadiendo que la gran inversión para empoderar a las mujeres en todos los ámbitos en primer lugar era un objetivo que los dirigentes egipcios abordan con seriedad, después de que la propia comisión declarara en el pasado que sigue con gran preocupación los recientes informes y estadísticas que indican altos índices de violencia y acoso contra las mujeres, y pide que se aúnen esfuerzos y se adopte una postura decidida contra las formas de violencia basadas en el género en Egipto.


La representante de la Organización Mundial de la Salud en Egipto, Naima Al-Qaseer, indicó que existen varias iniciativas singulares; entre ellas la Iniciativa 100 Millones de Salud que podría servir como modelo y fuente de experiencia para muchos países, ya que invertir en la salud, especialmente en la de las mujeres, y empoderar a las egipcias es un ejemplo único a seguir , después de que la Organización Mundial de la Salud viera que las niñas aparecen entre los grupos más altos en cuanto a datos de malnutrición; así como en cuanto a la disparidad en la atención sanitaria como consecuencia de la discriminación de género.


Los indicadores internacionales más destacados


El índice de brecha de género emitido por el Foro Económico Mundial mejoró, registrando 0.635 puntos en 2022, frente a 0.606 en 2014, señalando que la mejora en el valor indica una mejora en los niveles de igualdad. Egipto también avanzó 22 puestos en el índice de desigualdad de género emitido por el PNUD, ocupando el puesto 109 en 2021, en comparación con el puesto 131 en 2014.


El porcentaje de escaños ocupados por mujeres en la Cámara de Representantes aumentó, según las Naciones Unidas, para registrar un 27.4% en 2021, frente al 14.9% en 2017, además del progreso de Egipto de 17.8 puntos en el Índice de Inclusión Financiera para mujeres mayores de 15 años, emitido por GIWPS, ya que registró un 27% en 2021, frente al 9.2% de 2017, que refleja el periodo de 2011 a 2014.


Egipto avanzó 25 puntos en el Índice de Iniciativa Empresarial, según el Banco Mundial, ya que obtuvo 100 puntos en 2023, por segundo año consecutivo, frente a los 75 puntos de 2014, destacando que Egipto sigue manteniendo la obtención del punto más alto, el 100%, en el Índice de Eficacia de las Leyes relacionadas con las pensiones de las mujeres en 2023.


Egipto avanzó 6 puestos en el Índice de Igualdad de Género en el nivel educativo, publicado por el Foro Económico Mundial, al situarse en el puesto 103 en 2022, frente al 109 de 2014.


Egipto avanzó dos puestos en el Índice de Mujeres, Paz y Seguridad, publicado por GIWPS, que mide el empoderamiento económico, social y político de las mujeres, la justicia de las leyes, la no discriminación contra ellas y su seguridad a nivel individual y social, ocupando el puesto 136 en 2021, frente al 138 de 2017.


El porcentaje de mujeres que obtuvieron al menos parte de la educación secundaria (del grupo de edad de 25 años y más) aumentó, según el PNUD, alcanzando el 81.6% en 2021, en comparación con el 43,9% en 2014, ya que los datos reflejan el período de 2005 a 2014, además de una disminución de la mortalidad de madres por cada 100.000 nacidos vivos, según el PNUD, con 37 muertes registradas en 2021 (reflejando los datos de 2017), en comparación con 45 muertes en 2014 (reflejando los datos de 2013).


Egipto avanzó 11 puestos en el índice We World, publicado por la American Child Finance Alliance, al situarse en el puesto 103 en 2022, frente al 114 de 2015, señalando que el índice mide el estado de las condiciones de vida de las mujeres y los niños, al evaluar los derechos de los niños y las mujeres dentro de cada país.


Derechos económicos



La tasa de desempleo entre las mujeres disminuyó 5.5 puntos porcentuales, hasta el 19.3% en el cuarto trimestre de 2022, frente al 24.8% en el cuarto trimestre de 2014. Además, las mujeres que trabajan en el sector público aumentaron en 7 puntos porcentuales, alcanzando el 44.5% en el tercer trimestre de 2022, frente al 37.5% del tercer trimestre de 2014.


El número de mujeres propietarias de cuentas de transacciones financieras alcanzó los 17,2 millones de mujeres en junio de 2022, frente a los 5,9 millones de mujeres en 2016, lo que supone un aumento del 191.5%, señalando que Egipto es el primer país de África y Oriente Medio que pone en marcha un plan de acción para el "Acelerador de la Acción  - Cerrar la Brecha de Género" con el objetivo de eliminar la desigualdad de género en 2021.


Se crearon 254 unidades para la igualdad de oportunidades en los ministerios, gobernaciones y localidades para concienciar a las mujeres trabajadoras sobre todos sus derechos y la importancia de su participación en el proceso de desarrollo, además de que la Agencia para el Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa recibió el Premio Sello de Igualdad de Género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.


Las pequeñas, medianas y microempresas más destacadas


El porcentaje de mujeres en el proyecto nacional de desarrollo comunitario, humano y local "Tu Proyecto", sobre el total de proyectos, alcanzó el 33%, además de que el número total de pequeños y  micro proyectos dirigidos a mujeres alcanzó los 76.8 mil proyectos hasta febrero de 2023.


El porcentaje de participación de las mujeres en el total de proyectos de la Autoridad para el Desarrollo de la Pequeña, Mediana y Microempresa alcanzó el 45%, con un coste de 13.400 millones de libras y un total de 797.600 proyectos hasta finales de 2022.


La proporción de mujeres en el total de proyectos del Fondo de Desarrollo Local alcanzó el 65.2%, mientras que el número de beneficiarias de estos proyectos llegó a 17.9 mil hasta febrero de 2023; además de formar a más de 100 mil mujeres sobre cómo gestionar proyectos económicos, marketing electrónico y artesanía a través de centros de formación profesional y orientación familiar del Ministerio de Solidaridad Social.


Los esfuerzos de las pequeñas y medianas empresas incluyen la presencia de 400 centros de formación para familias productivas, con el objetivo de aumentar el apoyo a las mujeres que dominan la artesanía y se enfrentan a retos de comercialización; además de la puesta en marcha de 360 mil micro proyectos  a través de programas de capacitación económica bajo el paraguas del Ministerio de Solidaridad Social y el Banco Social Nasser con un coste de 3.000 millones de libras.


Las actividades más destacadas para empoderar a las mujeres a través de la iniciativa Una Vida Digna de agosto de 2021 a diciembre de 2022


Las actividades incluyen talleres y unidades de formación en producción, ya que se proporcionaron 30 unidades de formación en producción en las sedes de las sucursales y unidades locales del consejo, además de ofrecer 3779 oportunidades de formación en producción artesanal a las mujeres graduadas del Programa de Iniciativa Empresarial.


El Programa Prematrimonial, a través del cual se impartieron 5 cursos para chicas con un total de 650 chicas beneficiarias; además de 60 maridos y esposas de Asuán que se beneficiaron de una de las primeras iniciativas de los que pretenden casarse de ambos sexos.


Educación financiera y espíritu empresarial


Se han impartido 1.819 cursos de educación financiera básica y avanzada, de los que se han beneficiado 75.000 mujeresك además de impartir 4.278 cursos de formación dentro del Programa de Iniciativa Empresarial, de los que se han beneficiado 102.700 mujeres.


En cuanto a la cooperación con los bancos, Banque Misr, el Banco Agrícola, el Banco de Vivienda y Desarrollo y CIB Bank concedieron 2.024 microcréditos, por un valor de financiación de 25.6 millones de libras, además de activar 3.530 monederos electrónicos a través de Banque Misr.


Derechos políticos


En cuanto a los consejos legislativos, aumentó la representación de las mujeres en la Cámara de Representantes hasta alcanzar 165 escaños en 2022, frente a 9 escaños en 2012; además de aumentar la representación de las mujeres en el Senado hasta alcanzar 41 escaños en 2022, frente a 12 escaños en 2012.


En cuanto a la situación de la mujer en la judicatura, por primera vez se nombraron 137 juezas en el Consejo de Estado, procedentes de la Autoridad judicial del Estado y de la Autoridad de la Fiscalía Administrativa, y la representación de la mujer en la judicatura aumentó a 3115 en 2022, frente a 2133 juezas en 2012; además del aumento del número de juezas en los tribunales hasta alcanzar 137 juezas en 2022, frente a 42 juezas en 2012.


En cuanto a las mujeres en puestos de toma de decisión, la representación femenina en la formación ministerial aumentó hasta alcanzar 6 ministras en 2022, frente a dos ministras en 2012. También se reconstituyó el Consejo Nacional de Derechos Humanos, que será presidido por una mujer por primera vez en la historia del Consejo desde su creación, y se nombró a la primera mujer  subgobernadora del Banco Central, además de nombrarse a la primera mujer asesora del presidente de la República para la Seguridad Nacional.


Derechos sociales


En cuanto a la educación, se aumentó el porcentaje de mujeres matriculadas en educación superior, alcanzando el 49.4% en 2021/2022, frente al 45.4% en 2013/2014; además de aumentar el porcentaje de mujeres matriculadas en estudios de postgrado hasta alcanzar el 58.8% en 2021/2022, frente al 47.9% en 2013/2014, y la tasa de abandono entre las mujeres (etapa primaria) disminuyó, alcanzando el 0.18% en 2021/2022, frente al 0,45% en 2013/2014.


En cuanto al sector sanitario, 33.8 millones de mujeres han sido examinadas hasta la fecha a través de la iniciativa presidencial de apoyo a la salud de la mujer egipcia, mientras que 1.8 millones de mujeres han sido examinadas hasta la fecha a través de la iniciativa de salud materna y fetal; además de los 2 millones de mujeres que se han beneficiado del sistema de seguro sanitario integral desde su puesta en marcha con un porcentaje de 49.3% del total de beneficiarias.


70.000  mujeres embarazadas por primera vez o con un solo hijo han recibido alimentos o educación sanitaria mensualmente, con un coste total aproximado de 200 millones de libras; además de realizar 9.3 millones de visitas puerta a puerta para concienciar a las familias de la importancia de la planificación familiar a través del programa "Dos son suficientes" hasta la fecha.


El porcentaje de mujeres beneficiarias del Programa de Solidaridad y Dignidad alcanzó los 3.5 millones de mujeres y 6 millones de mujeres reciben pensiones de seguro, y 3 millones de mujeres están aseguradas; además de mil millones de libras del Fondo de Seguro Familiar para cubrir las pensiones alimenticias de más de 224 mil mujeres divorciadas y abandonadas.


Conceder subvenciones por valor de 3.600 millones de libras anuales para apoyar a las mujeres sustentadoras, con un total de 744.000 mujeres.


Lucha contra la violencia de género


Se han creado 31 unidades para combatir la violencia contra las mujeres en las universidades egipcias y 10 centros de acogida de mujeres víctimas de violencia, afiliados al Ministerio de Solidaridad Social; además de la existencia de clínicas seguras para mujeres en 10 hospitales universitarios; además de la creación de una unidad conjunta para la protección de las mujeres frente a la violencia, afiliada al Consejo de Ministros, para recibir quejas e informes relacionados con cuestiones de violencia contra las mujeres.


El Comité Nacional para la Eliminación de la Mutilación Genital Femenina se estableció en 2019 y llegó a más de 89.1 millones de llamamientos de sensibilización; lo que resultó en una disminución de la tasa de mutilación genital femenina (desde el primer día de nacimiento hasta los 19 años), alcanzando el 14% en 2021, frente al 21% en 2014, y se recibieron 223,1 mil de consultas y denuncias en la Oficina de Denuncias de la Mujer y Asesoramiento a las mismas desde 2001 hasta ahora, y 500 abogados voluntarios prestan apoyo jurídico gratuito a través de la oficina en todas las gobernaciones.

Noticias Relacionadas

Más visitado

From To